Smluvní strany
Druh a místo výkonu práce
Pracovní podmínky
Obecný limit je od června 2025 nejvýše 4 měsíce, u vedoucích 8 měsíců; ověřte aktuální §35 ZP a délku pracovního poměru
Zákonné minimum 4 týdny (§212 ZP)
Zákonné minimum 2 měsíce (§51 ZP)
Místo a datum
Časté dotazy
Co musí pracovní smlouva obsahovat?
Dle §34 Zákoníku práce musí obsahovat tři povinné náležitosti: druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce.
Jaká je maximální zkušební doba?
Od června 2025 je obecný limit 4 měsíce, u vedoucích zaměstnanců 8 měsíců; zároveň záleží na délce pracovního poměru. Před podpisem ověřte aktuální §35 zákoníku práce.
Může být pracovní smlouva uzavřena ústně?
Ne, pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. Zaměstnavatel je povinen vyhotovit písemnou smlouvu a jedno vyhotovení předat zaměstnanci (§34 odst. 4 ZP).
Jaká je minimální výpovědní doba?
Délku a běh výpovědní doby určuje aktuální §51 zákoníku práce a konkrétní okolnosti. Od června 2025 se obecné pravidlo běhu změnilo; ověřte současné znění a svou smlouvu.